Digital arbetsmiljö som möjliggörare för mänsklig potential 

Ert största produktivitetsproblem är ofta inte människor. Det är den digitala miljö de arbetar i. Vi analyserar hur er digitala arbetsmiljö påverkar fokus, samarbete och prestation – och ger konkreta rekommendationer för hur ni kan minska friktion och frigöra mänsklig potential.

Vi hjälper er att designa en digital medarbetarupplevelse som främjar hållbar effektivitet

AI och digital arbetsplatsteknik utvecklas i rasande takt. Möjligheterna ökar för varje dag. Men vår förmåga att arbeta smart, fokuserat och hållbart hänger inte med.

Vi jobbar åtta timmar – men skapar i snitt bara några få timmar verkligt värde. Vi konstant avbrutna och växlar frekvent mellan verktyg, kontexter och krav – vilket påverkar vår kognitiva förmåga

Resultatet? Splittrat fokus. Ökad stress. Lägre effektivitet.

Problemet är inte brist på ambition eller kompetens. Problemet är att arbetsmiljön gör det onödigt svårt att prestera.

Gapet mellan vad tekniken möjliggör och hur vi faktiskt arbetar växer.

Det är där potential går förlorad.
Och det är där den kan frigöras.

Varannan minut

Kontorsarbetare avbryts i snitt varannan minut – cirka 240 avbrott per dag.

(Microsoft Work Trend Index 2025)

56%

Av människor känner att de “måste” svara på notifikationer omgående

(Anatomy of Work Index)

2.1 h

I snitt förlorar vi 2.1 h per dag till följd av skiftande mellan applikationer.

(Harvard Business Review)

Våra erbjudanden inom digital arbetsmiljö

01. INSIGHT

Diagnos av er digitala arbetsplats & DEX (Digital Employee Experience)

För vem:
Organisationer som vill förstå nuläget, identifiera största friktionerna och få strategisk rådgivning.

Vad ingår:

  • 8–12 intervjuer (ledare + medarbetare)

  • Enkätstudie till urval av organisationen

  • Expertaanalys av:

    • Övergripande Målgruppsanalys (friktion och primära behov)

    • Digitala verktyg, plattformar och medarbetarupplevelse (avgränsat till generiska verktyg och plattform för samarbete, kommunikation och produktivitet)

    • Samarbets- och kommunikationsarkitektur

  • 2 workshops (x 3h) – validering & reflektion

Leverans:

  • Insiktsrapport (friktion, risker, potential)

  • Top 5 “quick wins” och rekommendationer

  • Prioriterade fokusområden

Pris:
75 000 SEK

Tid:
3-4 veckor

02. ALIGN

Strategi och handlingsplan för en AI-förstärkt digital arbetsplats & DEX

För vem:
Organisationer som vill gå från insikt till riktning – och skapa en digital arbetsmiljö som faktiskt fungerar i vardagen.

Vad ingår:

Allt från Insight, plus:

  • Workshop för Nuläge, AI-mognad och Målbild

  • Kartläggning av Målgrupper, friktion och primära behov

  • Medarbetarresor, förmågor & arbetssätt

  • Förändringsanalys

  • Strategi och roadmap

  • Styrmodell & governance

  • Plan för införande och beteendeförändring

Leverans:

  • Strategi och handlingsplan för digital arbetsplats och AI

  • Konkreta riktlinjer för digitala arbetssätt (playbook)

  • Prioriterad roadmap

  • Struktur för styrning

  • Plan för att få förändringen att hända

Pris:

På offertbegäran

 

Generativ AI och framtidens arbetsliv

Boka en konsultation

Välkommen att ta kontakt för dialog gällande hur vi kan stötta er mer hållbar prestation i det moderna arbetslivet.

Phone

+46722530798

Email

hello@workestry.com

Location

Södra hamnpromenaden 4
181 66 Lidingö
Sweden

sv_SESwedish