Maj 19

Halvdag 9-12

Halvdagskurs – tisdag 19 maj kl 9-12

Psykologisk trygghet i praktiken – Teori och verktyg för att utveckla högpresterande team

Kursledare: Gustav Molnar, Workestry

Vad är det egentligen som utmärker högpresterande team? De flesta tänker på kompetens, erfarenhet eller att ha “rätt personer på plats”. Men forskningen pekar i en annan riktning. Det som verkligen avgör är klimatet i teamet – hur människor interagerar med varandra i vardagen.

När människor känner sig trygga att uttrycka idéer, ställa frågor, utmana och erkänna misstag, händer något avgörande: Kvaliteten i besluten ökar, lärandet går snabbare och förmågan att prestera över tid stärks. Det är det som kallar ”psykologisk trygghet.”

Samtidigt är det ett av arbetslivets mest missförstådda begrepp.

Det förväxlas ofta med att vara snäll, undvika konflikt eller sänka kraven – Men i praktiken handlar psykologisk trygghet om motsatsen – att skapa tydlighet, ansvar och ett klimat där människor vågar bidra fullt ut.

Det är också här många organisationer fastnar. Man förstår vikten av psykologisk trygghet – men saknar ett konkret sätt att omsätta det i vardagens ledarskap.

Den här halvdagskursen är designad för att ändra på det. Du får inte bara förståelse för vad psykologisk trygghet är – utan konkreta verktyg för hur du bygger den i praktiken, i ditt team och i ditt ledarskap.

Du får med dig

Under kursen får du både en forskningsbaserad förståelse och konkreta verktyg för att arbeta med psykologisk trygghet i din egen kontext. Du får med dig…

✓ En tydlig modell för vad psykologisk trygghet är – och vad det inte är
✓ Insikt i hur psykologisk trygghet påverkar prestation, lärande och beslutsfattande
✓ Verktyg för att läsa av ditt team och förstå nuläget
✓ Konkreta ledarskapsbeteenden och formuleringar för vanliga situationer
✓ Praktiska övningar som stärker dialog, feedback och delaktighet
✓ Ett strukturerat 4-veckors träningsprogram för att omsätta kunskap i handling

För vem

Kursen riktar sig till dig som leder människor – exempelvis som chef, teamledare eller projektledare – och vill:

• Stärka samarbete och engagemang i ditt team
• Höja kvaliteten i dialoger och beslut
• Skapa en kultur där fler perspektiv tas tillvara
• Bygga förutsättningar för hållbar prestation

Du behöver inga förkunskaper inom området.

Jun 9

8.30 – 9.00

WEBINAR – ONLINE

Core Skills 2030 – De mänskliga förmågorna som avgör framtiden

Gustav Molnar, Workestry – med gäst

I en värld där AI blir allt smartare blir våra mänskliga förmågor allt viktigare. Men vilka förmågor spelar faktiskt roll? Och hur utvecklar vi dem i praktiken – bortom teorier och enstaka utbildningsinsatser?

Det här webinaret ger dig en tydlig bild av vilka förmågor som kommer avgöra framtidens arbetsliv – och hur organisationer kan börja bygga dem redan idag.

Du får med dig

• De mest kritiska förmågorna för 2030 (baserat på forskning och praktik)

• Hur AI förändrar krav & förväntningar på både ledare och medarbetare

• Strategier för att utveckla och stärka förmågor i organisationen

För vem

För ledare, HR och organisationer som vill framtidssäkra sin kompetens – och skapa hållbar prestation över tid.